Γενικά για τους Όρους

1. Το jobseeker.gr είναι μια ιστοσελίδα στην οποία μπορείτε να δημοσιεύετε δωρεάν αγγελίες εργασίας, να καταχωρείτε  online τα βιογραφικά σας και να κάνετε αναζήτηση για να βρείτε εργασία και υποψήφιους στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό. Με την πρόσβαση σας σε αυτή την ιστοσελίδα και της υπηρεσίες της συμφωνείτε να δεσμεύεστε από αυτούς τους Όρους Χρήσης, όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς και συμφωνείτε ότι είστε υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση με τους ισχύοντες τοπικούς νόμους. Εάν δεν αποδέχεστε αυτούς τους όρους, δεν θα είστε σε θέση να χρησιμοποιήσετε την ιστοσελίδα και τις υπηρεσίες της.

Σκοπός της ιστοσελίδας

1. Σκοπός του jobseeker.gr είναι να φέρει χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση, σε μια πρώτη επαφή τους εργοδότες από την μια πλευρά που επιθυμούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό, με όλους εκείνους από την άλλη που αναζητούν μια (η καλύτερη) θέση εργασίας. Το περιεχόμενο της καταχώρησης θα πρέπει να είναι σύντομο και περιεκτικό.

Εγγραφή και Λογαριασμός

1. Για κάθε νέα υποβολή αγγελίας εργασίας, βιογραφικού και για ειδοποιήσεις θέσεων εργασίας στο email σας απαιτείται ένας λογαριασμός. Ο λογαριασμός σας δημιουργείται αυτόματα απλά με το email που θα δηλώσετε στη φόρμα καταχώρησης και κατά συνέπεια γίνεται και η εγγραφή σας στην ιστοσελίδα. Όταν ο χρήστης υποβάλλει μια αγγελία εργασίας γίνεται μέλος και αποκτά λογαριασμό εργοδότη (Employer), ενώ ο χρήστης που υποβάλλει ένα βιογραφικό γίνεται μέλος και αποκτά λογαριασμό υποψήφιου (Candidate). Ο χρήστης που κάνει εγγραφή χωρίς να υποβάλλει αγγελία εργασίας ή βιογραφικό αποκτά λογαριασμό (Συνδρομητή).

Ιστοσελίδα και Υπηρεσίες

1. Οι παραπάνω υπηρεσίες προσφοράς και ανεύρεσης εργασίας παρέχονται εντελώς δωρεάν για όλους. Πρέπει να τονισθεί ότι οι υπηρεσίες αυτές διεκπεραιώνονται αποκλειστικά μόνο από αυτή την ιστοσελίδα μέσω internet δωρεάν, για αυτό και δεν θα βρείτε στο site τηλέφωνο και fax επικοινωνίας. Παρόλο αυτά μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας  στο email info@jobseeker.gr. Για την επιτυχία της προσπάθειας αυτής καταπολέμησης της ανεργίας,  ζητούμε από τους συμμετέχοντες την ειλικρινή καταχώρηση του ενδιαφέροντος τους.

Υποβολή αγγελιών εργασίας και βιογραφικών

1. Για τις αγγελίες εργασίας δεν απαιτείται στην φόρμα καταχώρησης ο επισκέπτης του δικτυακού τόπου να υποβάλλει προσωπικά στοιχεία που δεν επιθυμεί να εμφανίζονται στο διαδίκτυο. Τα όποια στοιχεία της φόρμας όπως Επωνυμία Εταιρείας, Ονοματεπώνυμο (δεν εμφανίζεται δημόσια), Επικοινωνία και Τοποθεσία Εργασίας τα οποία είναι και υποχρεωτικά, συμπληρώνονται αποκλειστικά για λόγους αμοιβαίας επικοινωνίας και ασφάλειας . Σε περίπτωση την οποία δεν είναι συμπληρωμένα σωστά, η αγγελία εργασίας δεν θα εγκρίνεται και θα διαγράφεται.

  1. α)  Όταν δεν υπάρχει επωνυμία εταιρείας, ο χρήστης που υποβάλλει την αγγελία εργασίας οφείλει στο πεδίο Επωνυμία Εταιρείας να συμπληρώσει το Ονοματεπώνυμό του (σε αυτή τη περίπτωση θα εμφανιστεί δημόσια).
  2. β)  Στη φόρμα καταχώρησης των βιογραφικών το Ονοματεπώνυμο σας είναι απαιτούμενο πεδίο. Στις φόρμες καταχώρησης των αγγελιών εργασίας αλλά και των βιογραφικών απαγορεύονται τα greeklish.

2. Παρακαλούμε ο Τίτλος Θέσης εργασίας να είναι όσο το δυνατόν πιο σύντομος,  να αναφέρεται σε συγκεκριμένη θέση εργασίας και να μην είναι αόριστος. H περιγραφή της θέσης εργασίας να είναι σαφής και το περιεχόμενο να είναι καταχωρημένο επίσης με πεζά γράμματα και όχι με κεφαλαία. Σε περίπτωση που είναι αόριστη, ημιτελές  ή λειτουργεί σαν spam link θα διαγράφεται.

3. Η τοποθεσία της κάθε θέσης εργασίας που καταχωρείται σε κάθε αγγελία εργασίας να είναι σαφής, καθώς πρέπει να αναγράφεται η πόλη, η χώρα ή η ήπειρος π.χ Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Λονδίνο, Ελλάδα, Γαλλία, Ευρώπη. Στη περίπτωση που η εργασία μπορεί να πραγματοποιείται απομακρυσμένα, να αναφέρεται ως Απομακρυσμένη εργασία μαζί με την περιοχή ( πχ Ελλάδα, Απομακρυσμένη εργασία). Αν απουσιάζει ή δεν είναι σαφής είτε θα συμπληρώνεται από το jobseeker.gr αναλόγως,  είτε η αγγελία θα διαγράφεται.

4. Απαγορεύεται η καταχώρηση που αναφέρεται στην ίδια ακριβώς θέση εργασίας  γιατί θα διαγράφεται επίσης. Η διάρκεια λήξης της καταχώρησης της αγγελίας είναι 60 ημέρες. Μετά το πέρας των 60 ημερών οι αγγελίες διαγράφονται αυτόματα από το σύστημα.

5. Η αναδημοσίευση της ίδιας  αγγελίας εργασίας ( ή μερικώς αλλαγμένης ), όταν έχει διαγραφεί προηγουμένως από το χρήστη – μέλος  και δεν έχει παρέλθει διάστημα 30 ημερών από τη δημοσίευση της,  θα δημοσιεύεται αλλά με την ημερομηνία της αγγελίας εργασίας που είχε πρώτο δημοσιευθεί.

6. Η δημοσίευση μιας θέσης εργασίας καθώς και η καταχώρηση ενός βιογραφικού μπορεί να γίνει δεκτή στην Ελληνική ή στην Αγγλική γλώσσα.

7. Δεν επιτρέπεται ή καταχώρηση αγγελίας που αφορά σε ζήτηση εργασίας. Στη περίπτωση αυτή η αγγελία θα διαγράφεται. Επίσης δεν επιτρέπεται η αγγελία εργασίας που αφορά σε εργασία από το σπίτι καθώς σε τέτοια περίπτωση είτε θα διαγράφεται, είτε θα αφαιρείται η συγκεκριμένη περιγραφή.

8. Αγγελίες εργασίας με ορθογραφικά λάθη δεν θα εγκρίνονται και θα διαγράφονται.

9. Το jobseeker.gr διατηρεί το δικαίωμα να δημοσιεύει τις αγγελίες εργασίας  και στις σελίδες του στα κοινωνικά δίκτυα Facebook, Twitter και Google+.

Ειδοποιήσεις για θέσεις εργασίας στο email σας

1. Για να λαμβάνετε ειδοποιήσεις για θέσεις εργασίας στο email σας απαιτείται ένας λογαριασμός. Αν δεν έχετε λογαριασμό μπορείτε να κάνετε εγγραφή και να αποκτήσετε λογαριασμό συνδρομητή. Στη συνέχεια μπορείτε να προσθέσετε μια ειδοποίηση για θέσεις εργασίας κατευθείαν στο email σας σύμφωνα με τη περιοχή, τη κατηγορία εργασίας, το τύπο εργασίας, με κάποια λέξη-κλειδί ή με συγκεκριμένες θέσεις.

Προβολή και περιήγηση βιογραφικών

1. Δυνατότητα περιήγησης όλων των βιογραφικών των υποψηφίων που εμφανίζονται με τη μορφή λίστας στην ιστοσελίδα χωρίς λεπτομέρειες προβολής το καθένα ξεχωριστά, έχουν αποκλειστικά και μόνο οι εργοδότες, δηλαδή οι χρήστες που έχουν δημιουργήσει λογαριασμό ( employer ) δημοσιεύοντας τουλάχιστον μια αγγελία εργασίας.

2. Δυνατότητα προβολής ξεχωριστά ενός βιογραφικού υποψηφίου έχουν αποκλειστικά και μόνο οι εργοδότες, δηλαδή οι χρήστες που έχουν δημιουργήσει λογαριασμό ( employer ) δημοσιεύοντας τουλάχιστον μια αγγελία εργασίας.

3. Δυνατότητα προβολής του στοιχείου επικοινωνίας ( email ) που εμφανίζεται στο τέλος του βιογραφικού του υποψήφιου  με την επιλογή Επικοινωνία, έχουν αποκλειστικά και μόνο οι εργοδότες, δηλαδή οι χρήστες που έχουν δημιουργήσει λογαριασμό ( employer ) δημοσιεύοντας τουλάχιστον μια αγγελία εργασίας.

Ευθύνες χρηστών-μελών

1. Ο χρήστης-μέλος του δικτυακού μας τόπου είναι αποκλειστικά υπεύθυνος για κάθε περιεχόμενο προσβλητικό της τιμής, της υπόληψης, της προσωπικότητας, των προσωπικών δεδομένων τρίτων προσώπων και ως εκ τούτο για οποιαδήποτε ζημιά ή ηθική βλάβη προκληθεί από τις υπηρεσίες μας, υπεύθυνος για την αποκατάσταση θα είναι αποκλειστικά ο ίδιος, δηλαδή ο χρήστης μέλος.

2. Η ευθύνη για το περιεχόμενο των καταχωρήσεων βαρύνει αποκλειστικά αυτούς και μόνο αυτούς που συμπληρώνουν τις φόρμες καταχώρησης και σε καμία περίπτωση το jobseeker.gr.

3. Ο χρήστης-μέλος του δικτυακού μας τόπου οφείλει να υποβάλλει αληθή στοιχεία και φέρει αποκλειστικά την ευθύνη και τυχόν ποινικές συνέπειες από τη δήλωση ψευδών στοιχείων, ή στοιχείων που απευθύνονται σε τρίτους και είναι εν αγνοία τους.  Ο εντοπισμός κάθε χρήστη-μέλους που έχει δηλώσει ψευδή στοιχεία μπορεί να γίνει από τη διεύθυνση του υπολογιστή (IP).

4. Το jobseeker.gr διατηρεί το δικαίωμα ακόμη και διαγραφής του χρήστη-μέλους του site μας και της καταχώρησης του, όταν γίνει αντιληπτό ότι αυτή ξεφεύγει από τα πλαίσια λειτουργίας και του σκοπού του, καθώς και όταν αυτή θίγει την τιμή, την υπόληψη, την προσωπικότητα και την περιουσία κάθε τρίτου προσώπου.

Αλλαγές στους όρους χρήσης

Το jobseeker έχει τη διακριτική ευχέρεια να ενημερώνει τους όρους χρήσης ανά πάσα στιγμή.  Γι’ αυτό το λόγο παρακαλούμε τους χρήστες να ελέγχουν συχνά αυτή τη σελίδα για τυχόν αλλαγές, για να είναι ενημερωμένοι σχετικά με τους όρους χρήσης της ιστοσελίδας.  Αναγνωρίζετε και συμφωνείτε ότι είναι δική σας ευθύνη να επιθεωρείται τους όρους χρήσης σε τακτά χρονικά διαστήματα, για να ενημερώνεστε για τις τροποποιήσεις.

jobseeker.gr – Τελευταία Ενημέρωση:  09/05/2017